Une relation de confiance
Il arrive en coaching qu'on se fasse dire : « Je n'ai jamais parlé de ça avec personne auparavant. » Nous sommes ici dans l'intimité réelle, qui dépasse même de beaucoup la confiance.
To be or not to be...an MCC
Devenir MCC, à la fois une cible et un tremplin. Témoignage personnel partagé au congrès annuel 2011 de la FICQ.
La présence, d'une expérience à un art de vivre
Une occasion en or de développer votre habileté à cette compétence professionnelle qui peut aussi devenir un art de vivre.
Choisir son mentor coach
Choisir et surtout travailler avec un mentor coach est un élément important du maintien et du développement continu de vos compétences professionnelles de coach.
Sortir la Harley Davidson du garage !
Voilà la façon savoureusement magnifique utilisée par Line, une de mes toutes récentes clientes, pour résumer ses objectifs quant au coaching qu’elle entreprend. Wow ! Quelle éloquente métaphore ! Et quel formidable outil de coaching !
Mentorat-supervision en coaching
Au-delà des programmes de formation académiques, la plupart des professions ont mis au point un processus de transmission de savoirs, savoirs faire et savoirs être propres à la culture spécifique de leur profession. Ce processus se nomme mentorat.