Reponsabilité du coach

• Gérer le processus de coaching
• Découvrir, clarifier et s’aligner sur ce que le client veut accomplir
• Conserver au client sa responsabilité et son imputabilité
• Favoriser la conscience de soi chez le client
• Aider le client à clarifier sa problématique et à développer ses solutions et ses stratégies
• Stimuler les capacités du coaché
• Identifier les zones d’inerties et les obstacles à surmonter
• Maîtriser les outils du coaching
• Créer un environnement sécuritaire et respecter la confidentialité

Responsabilités du coaché

• Tracer un portrait fidèle de la situation
• S’exprimer le plus honnêtement possible sur ses sentiments et difficultés
• Faire preuve d’ouverture
• Faire confiance à son coach et au processus de coaching
• Prendre des décisions tout au long du processus
• Respecter ses engagements
• Réaliser les actions convenues
• Fêter ses réussites

Ce type de collaboration vous convient-il ? Faites-nous signe !