Reponsabilité du coach

  • Gérer le processus de coaching
  • Découvrir, clarifier et s’aligner sur ce que le client veut accomplir
  • Conserver au client sa responsabilité et son imputabilité
  • Favoriser la conscience de soi chez le client
  • Aider le client à clarifier sa problématique et à développer ses solutions et ses stratégies
  • Stimuler les capacités du coaché
  • Identifier les zones d’inerties et les obstacles à surmonter
  • Maîtriser les outils du coaching
  • Créer un environnement sécuritaire et respecter la confidentialité

Responsabilités du coaché

  • Tracer un portrait fidèle de la situation
  • S’exprimer le plus honnêtement possible sur ses sentiments et difficultés
  • Faire preuve d’ouverture
  • Faire confiance à son coach et au processus de coaching
  • Prendre des décisions tout au long du processus
  • Respecter ses engagements
  • Réaliser les actions convenues
  • Fêter ses réussites

Ce type de collaboration vous convient-il ? Faites-nous signe !