Coaching de coach

Offrez-vous un lieu de développement de votre savoir faire et votre savoir être professionnel

Voici quelques d'exemples de problématiques auxquelles un coach peut être confronté un jour. Et vous en connaissez sans doute d'autres et des meilleures.

  • Par quels moyens pourrais-je augmenter significativement le volume de ma clientèle ?
  • Comment pourrais-je assurer à mes clients (et à moi-même) une meilleure qualité de présence ?
  • Suis-je sur le point de me mettre en situation de conflit d'intérêt ?
  • Être coach professionnel comporte de lourdes responsabilités et implique un lieu sûr de ressourcement. Quel est le vôtre ?
  • Avec qui pourrais-je développer mon niveau de maîtrise des 11 compétences essentielles en coaching ?
  • J'ai besoin d'une supervision en vue d'une accréditation en coaching et je voudrais profiter de cette occasion pour parfaire ma maîtrise de l'art et de la science du coaching. À qui pourrais-je faire appel?

Sans prétendre avoir la bonne réponse à ces questions, nous vous offrons un lieu pour y réfléchir et identifier les actions à poser. Offrez-vous un lieu de développement de votre savoir faire et votre savoir être professionnel, bref, un lieu d'émergence de tout votre potentiel de coach. Il y va de votre efficacité et de votre satisfaction comme professionnel.

Maître Coach Certifié (MCC) de l'ICF, nous connaissons et partageons votre réalité et nous sommes à votre disposition !

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juin 2016
PrésenceInfolettre sur le coaching
Les croyances du coach d'impact - Un élément significatif du contenu d’une démarche de coaching réside dans les croyances du client, qui conditionnent fortement ses actions. Mais quelles sont donc les croyances sous-jacentes aux interventions d’un coach d'impact ?
FormationActivité de perfectionnement
Janvier 2016
Coachs en action 2014 Votre participation à cette activité de perfectionnement en groupe accréditée par l'ICF vous donne accès à 20 CCEU. Elle portera sur la compréhension et la plus grande maîtrise dans l'application concrète des 11 compétences essentielles en coaching.
janvier 2016
Dénicher ses clients Coaching individuel ou de groupe pour coachs ou autres professionnels qui veulent démarrer ou développer leur pratique professionnelle.
février 2014
Coachez vos collaborateurs ! Mobilisez et responsabilisez vos collaborateurs. Formation destinée aux gestionnaires qui veulent développer le potentiel des membres de leur équipe.
« J'ai appris que les gens oublieront ce que vous avez dit, les gens oublieront ce que vous avez fait, mais les gens n'oublieront jamais comment vous les avez fait se sentir.»
Maya Angelou