Mission et valeurs

Notre mission

Accompagner et stimuler les personnes et les organisations pour favoriser l'émergence de leur plein potentiel.

Nos valeurs

  • Respect
  • Intégrité
  • Ouverture
  • Conscience
  • Efficacité
  • Plaisir

Code de déontologie de l'ICF
Compétences essentielles en coaching

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juin 2016
PrésenceInfolettre sur le coaching
Les croyances du coach d'impact - Un élément significatif du contenu d’une démarche de coaching réside dans les croyances du client, qui conditionnent fortement ses actions. Mais quelles sont donc les croyances sous-jacentes aux interventions d’un coach d'impact ?
FormationActivité de perfectionnement
Janvier 2016
Coachs en action 2014 Votre participation à cette activité de perfectionnement en groupe accréditée par l'ICF vous donne accès à 20 CCEU. Elle portera sur la compréhension et la plus grande maîtrise dans l'application concrète des 11 compétences essentielles en coaching.
janvier 2016
Dénicher ses clients Coaching individuel ou de groupe pour coachs ou autres professionnels qui veulent démarrer ou développer leur pratique professionnelle.
février 2014
Coachez vos collaborateurs ! Mobilisez et responsabilisez vos collaborateurs. Formation destinée aux gestionnaires qui veulent développer le potentiel des membres de leur équipe.
« Je ne connais pas votre destinée, mais je sais une chose : Les seuls parmi vous qui seront heureux sont ceux qui auront cherché et trouvé comment servir.»
Albert Schweitzer
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