Choisir son coach

Choisir son coach au-delà des apparences

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Voici quelques questions fondamentales pour vous guider quant au choix de votre coach :

 

  • Quelles sont les expériences, compétences, valeurs et attitudes de ce coach ?
  • Connaissez-vous l'école où il a été formé comme coach et la durée de sa formation ?
  • Connait-il les 11 compétences essentielles en coaching et quelles techniques utilise-t-il principalement ?
  • A-t-il obtenu une accréditation comme coach professionnel ? Si oui, laquelle ?
  • Combien d'heures de coaching a-t-il à son actif ?
  • Quelle approche utilise-t-il ?
  • Votre coach peut-il vous parler de son code d'éthique ?
  • Quels moyens prend-t-il pour se tenir à jour sur le plan professionnel ?
  • Est-il membre d'une association de professionnels du coaching telle que la Fédération Internationale des Coachs (ICF) ?
  • Le coaching est une relation basée sur la confiance; vous sentez-vous en confiance avec cette personne ?

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juin 2016
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Les croyances du coach d'impact - Un élément significatif du contenu d’une démarche de coaching réside dans les croyances du client, qui conditionnent fortement ses actions. Mais quelles sont donc les croyances sous-jacentes aux interventions d’un coach d'impact ?
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Coachez vos collaborateurs ! Mobilisez et responsabilisez vos collaborateurs. Formation destinée aux gestionnaires qui veulent développer le potentiel des membres de leur équipe.
« S'il n'y avait qu'une seule vérité, on ne pourrait pas faire 100 tableaux sur le même thème. »
Pablo Picasso