CLIENTELE CIBLE

L’Atelier « Chevaucher le Leadership et l’Esprit d’Équipe » est une activité de formation efficace et novatrice mise à la disposition des entreprises désireuses d’améliorer les performances de leur équipe de gestionnaires ou agents de changement et du coup, celles de l’entreprise. Tout à fait inédit au Québec et même au Canada, ce type de perfectionnement est déjà accessible aux États-Unis et en Europe depuis déjà quelques années.

Nous vous proposons en effet de développer significativement vos habiletés de leadership et de travail d’équipe, via des activités facilitées par le cheval, à l’occasion d’un atelier de deux journées de 7 heures. Une 3ième journée facultative vous permettra de développer votre intelligence émotionnelle en contexte de travail. Une banque de séances de coaching individuel d’une durée de 7 heures est aussi accessible, pour vous accompagner et vous stimuler dans la transposition de ces bénéfices dans votre vie personnelle et professionnelle quotidienne. La formation comporte des exposés théoriques, des démonstrations, des expérimentations, des échanges avec les coachs-formateurs et des partages en groupe après expérimentation.

POURQUOI LE CHEVAL?

Le cheval est un expert relationnel. Il vit en troupeau selon des règles de respect de soi et de l’autre, de respect des frontières (bulles) de chacun et d’authenticité dans ses émotions et ses réactions. Il transpose naturellement tout cela dans ses interactions avec les humains. La communication entre les deux espèces s’établit très bien, ce qui n’est pas surprenant lorsqu’on se souvient que plus de 90% de la communication est non verbale, que ce soit avec des chevaux ou avec des humains. Ne possédant pas le langage, le cheval est incapable de mentir. Il est donc particulièrement attentif et sensible à la cohésion entre les intentions et les gestes. Devant l’authenticité, le cheval répond avec accueil et bienveillance.

Le déroulement d’une expérimentation en développement des habiletés de leadership et de travail d’équipe facilité par le cheval se réfère à l’interrelation entre le langage qui est ici non-verbal, les émotions et le corps. L’attention est portée vers la manière dont nous nous sentons à n’importe quel moment du contact, entre autre dans la manière dont nous observons ou percevons le lien.

En fait, il s’agit de mieux saisir les enjeux de la relation.  Offrir une présence de qualité fait la différence entre avoir une relation et être en relation. Une des clés du potentiel de cette relation réside dans la clarté de la vision et de l’intention. Un atout majeur réside aussi dans la réceptivité et l’agilité à identifier et gérer ses propres émotions et à accueillir et accompagner la vie émotionnelle des autres.

CLÉS

10 clés pour exercer votre leadership et fournir une contribution stimulante à l’équipe:

1. Présence à soi et à l’autre en pleine conscience
2. Établir un contact authentique
3. Observer finement votre interlocuteur
4. Identifier et respecter la bulle de votre interlocuteur
5. Offrir une écoute active à votre interlocuteur
6. Créer une relation de confiance
7. Recueillir l’information manquante
8. Savoir influencer avec pertinence et intégrité
9. Offrir et rechercher la collaboration
10. Avoir une vision et savoir la communiquer.

CONDITIONS

• Nous vous invitons à offrir simplement votre présence réelle, imprégnée de respect et d’ouverture.
• Aucune expérience antérieure avec les chevaux n’est requise.
• Les interactions avec le cheval se font au sol (chaussures fermées obligatoires).
• Les jours d'ateliers avec les chevaux ne sont pas nécessairement consécutifs.
• La période de 7 heures de coaching individuel offerte vise à intégrer les apprentissages au quotidien. Cette partie facultative du programme doit être complétée avant le 31 décembre de l’année en cours.
• Tarifs : 350,00$ (plus taxes) par participant, par jour d’atelier. Les tarifs et l’agenda pour les séances de coaching sont à convenir avec le coach choisi.

TÉMOIGNAGES

Les exercices avec les chevaux m'ont appris à  vivre  dans le moment présent et être à l'écoute de mon entourage. C'est un bel apprentissage qui me servira en tant que gestionnaire à comprendre les réactions des humains. (Lise Renaud)

J’ai beaucoup appris sur moi-même, plus particulièrement sur la confiance que j’ai en mes capacités de leader. Le fait de travailler avec les chevaux m’a rappelé et m’a fait réaliser davantage la façon d’aborder les gens selon leur réceptivité et leur type de personnalité. (Mérylie Giguère)

J'ai beaucoup apprécié cette formation.  Je trouve que nous avons formé une très belle équipe. Il était très intéressant de faire le parallèle entre les humains et les chevaux.  Cette formation me servira beaucoup dans mon approche avec les membres de mon équipe.  (Nicole S. Dion)

…À ma grande surprise, j'ai été impressionné… De plus, l’endroit est magnifique et il y a une belle quiétude. Bref, j'ai grandement apprécié mon expérience… et cela m’aidera tant au niveau professionnel que personnel. (Jean-François Gagné)

J'ai senti une belle complicité de groupe qui a su agrémenter ces journées et nous a permis de se côtoyer sous un angle différent; reste maintenant le défi de garder ça vivant! (Sylvain Blanchette)

POUR PASSER À L’ACTION

Dates : À convenir (possibilité de jours non consécutifs)
Horaire : de 9h00 à 16h30.
Lieu :  Les écuries Namasté, 358 Bois Franc est, Issoudun, (Québec) G0S 1L0

Nombre de participants : Le nombre maximum de participants est établi à 12. Nous souhaitons ainsi assurer à chacun tout l’espace nécessaire pour expérimenter, s’exprimer et recevoir tout le feedback nécessaire à une atteinte optimale des objectifs de cette formation.

Repas : nous invitons les participants à apporter leur lunch et nous offrons sur place l’accès à un frigo et un micro-onde. Des services de traiteur sont aussi accessibles pour des groupes sur demande d’avance.